Capitale sociale e relazionale
Connessioni forti, crescita sostenibile
Un ambiente di lavoro in cui il talento e la diversità vengono valorizzati
ITM Group crede nell'importanza di abbracciare la diversità e integrare le differenze in una visione comune. L'ambiente di lavoro si fonda su rispetto, equità e sostegno reciproco, affinché ognuno all'interno del Gruppo si senta libero di esprimere il proprio potenziale, sentendosi sicuro e coinvolto. ITM riconosce inoltre l'importanza del capitale umano e sociale e la necessità di proteggere e promuovere i diritti dei dipendenti. A tal fine, offre soluzioni e programmi mirati a migliorare il benessere dei propri collaboratori.
I dipendenti sono la nostra ENERGIA
L'approccio sociale di ITM Group si basa sul rispetto delle persone e sull'adesione ai valori fondamentali condivisi in tutto il Gruppo. In qualità di leader nel settore dei sottocarri, ITM promuove una cultura dell'innovazione, incoraggiando tutti i dipendenti a progredire insieme verso obiettivi comuni." Crediamo in un mondo che abbraccia la diversità. Valorizziamo le differenze per integrarle in una visione comune."
Impegno verso le comunità locali
ITM Group è pienamente consapevole dell'impatto che le proprie attività possono avere sul benessere delle comunità locali e dell'importanza di ottenere il loro consenso e la loro fiducia. In qualità di Gruppo operante a livello globale, ITM si impegna ad operare in modo responsabile, sostenendo il benessere economico, sociale e ambientale delle aree in cui è presente. Allo stesso tempo, promuove relazioni positive e contribuisce attivamente allo sviluppo sostenibile delle comunità locali, ovunque nel mondo.
I traguardi di ITM
ITM nel corso degli anni ha implementato misure di welfare e lanciato iniziative mirate a supportare i dipendenti a raggiungere un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata.
97%
Dipendenti con contratto a tempo indeterminato
>40.000
Ore di formazione
Iniziative
Equilibrio tra lavoro e vita privata
ITM Group promuove diverse iniziative volte ad aiutare i dipendenti a conciliare il lavoro con la vita privata, migliorando così la qualità della vita.
ITM Needs Youth
Il programma italiano di attrazione dei talenti che mira a coinvolgere giovani talenti e promuovere l'emancipazione femminile.
Attrarre e trattenere talenti
Il team HR Talent Acquisition si dedica all'attrazione, al coinvolgimento e all'assunzione di talenti con background diversificati.
Il Gruppo è impegnato nell'integrazione di giovani talenti ad alto potenziale. La collaborazione con le migliori università supporta ITM ad attrarre giovani motivati, laureandi e laureati, in discipline come l'economia e l'ingegneria.
