Sozial- und Beziehungskapital
Starke Verbindungen, nachhaltiges Wachstum
Ein Arbeitsplatz, an dem Talent und Vielfalt geschätzt werden
Die ITM Gruppe glaubt daran, Vielfalt zu begrüßen und Unterschiede in ihre gemeinsame Vision zu integrieren. Das Arbeitsumfeld von ITM basiert auf Respekt, Fairness und gegenseitiger Unterstützung, um sicherzustellen, dass jeder in der Gruppe sein volles Potenzial ausschöpft und sich sicher und motiviert fühlt.
ITM ist sich der Bedeutung des Managements von Human- und Sozialkapital sowie der Notwendigkeit bewusst, die Rechte der Mitarbeiter zu schützen und zu fördern und gleichzeitig Lösungen und Programme anzubieten, die das Wohlbefinden und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern können.
Mitarbeiter sind unsere ENERGIE
Der soziale Ansatz der ITM Group konzentriert sich darauf, Menschen zu respektieren und im Einklang mit den zentralen Werten zu handeln, die in der gesamten Gruppe geteilt werden. Als führendes Unternehmen in der Laufwerksbranche stellt ITM sicher, dass sich alle Mitarbeiter der Innovationskultur verschrieben haben, um gemeinsam voranzukommen. „Wir glauben an eine Welt, in der Vielfalt geschätzt wird. Wir verstärken unsere Unterschiede und integrieren sie in eine gemeinsame Vision.“
Aufmerksamkeit für die lokale Gemeinschaft
Die ITM Gruppe ist sich des Einflusses bewusst, den ihre Aktivitäten auf das allgemeine Wohlbefinden der lokalen Gemeinschaft haben können, sowie der Bedeutung der sozialen Akzeptanz der Gemeinden, in denen sie tätig ist. Als globale Gruppe setzt sich ITM dafür ein, Geschäfte auf eine Weise zu führen, die das lokale wirtschaftliche, soziale und ökologische Wohlergehen unterstützt und gleichzeitig positive Beziehungen fördert und zur nachhaltigen Entwicklung der lokalen Gemeinschaften auf der ganzen Welt beiträgt.
Erfolge von ITM
Im Laufe der Jahre hat ITM Sozialmaßnahmen ergriffen und eine Reihe von Initiativen ins Leben gerufen, die den Mitarbeitern helfen sollen, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
97%
Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag
>40.000
Stunden Mitarbeiterschulungen
Initiativen
Work-Life-Balance
Die ITM Group fördert verschiedene Initiativen, die den Mitarbeitern helfen sollen, Arbeit und Freizeit miteinander zu vereinbaren und ihre Lebensqualität zu verbessern.
ITM Needs Youth
Das italienische Programm zur Förderung von Talenten, das darauf abzielt, junge Talente zu engagieren und die Stärkung der Rolle der Frau zu fördern.
Gewinnung und Bindung von Talenten
Das HR Talent Acquisition Team konzentriert sich darauf, vielfältige Talente anzuziehen, zu gewinnen und einzustellen.
Die Gruppe setzt sich dafür ein, junge Talente mit hohem Potenzial in das Unternehmen zu integrieren. Partnerschaften mit den besten Universitäten helfen dem Unternehmen, motivierte junge Menschen — Studenten und Absolventen gleichermaßen — in Disziplinen wie Wirtschaftswissenschaften und Ingenieurwissenschaften für sich zu gewinnen.
