Capital social y relacional
Conexiones sólidas, crecimiento sostenible
Un lugar de trabajo donde se valoran el talento y la diversidad
ITM Group cree en abrazar la diversidad e integrar las diferencias en su visión común. El entorno de trabajo de ITM se basa en el respeto, la equidad y el apoyo mutuo para garantizar que todos los miembros del Grupo expresen todo su potencial, sintiéndose seguros y comprometidos.
ITM reconoce la importancia de la gestión del capital humano y social y la necesidad de proteger y promover los derechos de los empleados, al tiempo que ofrece soluciones y programas que pueden mejorar el bienestar de los empleados.
Los empleados son nuestra ENERGÍA
El
enfoque social de ITM Group se centra en respetar a las personas y actuar de acuerdo con los valores fundamentales compartidos en todo el Grupo. Como líder en la industria de los trenes de rodaje, ITM se asegura de que todos sus empleados adopten la cultura de la innovación para avanzar juntos. «Creemos en un mundo en el que se acepte la diversidad. Mejoramos nuestras diferencias y las integramos en una visión común».
Atención a las comunidades locales
ITM Group es consciente de la influencia que sus actividades pueden tener en el bienestar general de la comunidad local, así como de la importancia de la aceptación social de las comunidades en las que opera. Como grupo global, ITM se compromete a llevar a cabo sus negocios de manera que apoye el bienestar económico, social y ambiental local, al tiempo que fomenta relaciones positivas y contribuye al desarrollo sostenible de las comunidades locales de todo el mundo.
Logros de ITM
A lo largo de los años, ITM ha adoptado medidas de bienestar y ha lanzado una serie de iniciativas para ayudar a las personas a encontrar el equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal.
97%
Empleados con contrato indefinido
>40.000
Horas de formación
Iniciativas
Equilibrio entre la vida laboral y personal
ITM Group promueve varias iniciativas diseñadas para ayudar a los empleados a conciliar el tiempo laboral y privado y mejorar su calidad de vida.
ITM Needs Youth
El programa italiano de atracción de talentos que tiene como objetivo atraer a jóvenes talentos y promover el empoderamiento femenino.
Atracción y retención de talento
El equipo de Adquisición de Talento de Recursos Humanos se centra en atraer, comprometer y contratar talentos diversos.
El Grupo se compromete a integrar talento joven y de alto potencial en la empresa. Las asociaciones con las mejores universidades ayudan a la Compañía a atraer a jóvenes motivados, tanto estudiantes universitarios como graduados, en disciplinas como la economía y la ingeniería.
